韩国的四大保险扣工资的多少

在韩国，打工者可以享受四大保险，分别是：劳动保险、国民健康保险、雇主责任保险和就业保险。这些保险为打工者提供了全面的保障，确保他们在工作过程中获得医疗保健、工伤赔偿和其他福利。

1. 劳动保险 (Employment Insurance)

劳动保险是韩国法规规定的一项社会保障制度，目的是为劳动者提供在失业、工伤、生育、抚养、疾病、医疗等方面的经济保障。劳动者工资的一定比例会用来支付劳动保险费，以享受这些保障。雇主与劳动者都需要向劳动保险基金会缴纳保险费。

2. 国民健康保险 (National Health Insurance)

国民健康保险是韩国的医疗保险制度，旨在为所有参加保险的人提供医疗服务并共同分担医疗费用。所有的工作人员和雇主都需要按照其薪水的一定比例缴纳国民健康保险费。国民健康保险覆盖范围包括医疗和药品费用、住院治疗、手术费用等。

3. 雇主责任保险 (Employer's Liability Insurance)

雇主责任保险是为了保护雇主免受因工作而导致的意外和伤害的责任而设立的。该保险不仅保护雇主，也保护员工，确保员工在工作中受伤时能够获得应有的赔偿和治疗。

4. 就业保险 (Workers' Accident Compensation Insurance)

就业保险是为了在工作过程中发生意外造成员工受伤或死亡的情况下提供赔偿的保险。雇主需要向就业保险基金会缴纳保险费，以保障员工获得相应的工伤赔偿和医疗费用。

韩国打工者可以通过这四大保险获得全面的经济保障，在遇到意外或疾病时得到适当的医疗救助和经济赔偿。这些保险体系为韩国的劳动力提供了安全感和保障，也为韩国的劳动市场稳定和和谐发展提供了保障。