企业文化的重要性

企业文化是指组织内部价值观、行为准则和工作氛围的总和，它对于企业的长期发展和持续成功起着至关重要的作用。杨杜在这里强调了企业除了盈利外，还应该关注并建立自己的企业文化，这体现出企业社会责任的重要性。

企业文化对企业发展的影响

1. 激励员工：良好的企业文化可以激励员工，增强他们对企业的归属感和认同感，从而提高工作积极性和创造力。

2. 彰显企业形象：企业文化体现了企业的核心价值观和社会责任感，可以帮助企业在竞争激烈的市场中树立良好的品牌形象。

3. 吸引人才：有吸引力和正面的企业文化可以帮助企业吸引和留住优秀人才。

4. 维持稳定发展：健康的企业文化可以提高员工士气，减少员工流失，有利于企业的长期稳定发展。

如何打造一流企业文化

1.明确核心价值观：企业应该明确并坚定其核心价值观，将其融入企业的日常运营和决策中。

2.倡导开放沟通：建立开放、坦诚的沟通文化，使员工感到他们的声音被重视。

3.鼓励创新：企业应该鼓励员工提出创新想法，并为他们提供实施这些想法的机会。

4.重视员工福祉：关心员工的工作与生活平衡，提供良好的工作环境和福利政策。

5.树立榜样：领导者应该以身作则，成为企业文化价值观的榜样。

企业文化的权力和责任

企业文化的权力在于它能够影响和塑造员工的行为、决策和态度，从而影响整个企业的运作和业绩。企业应该意识到自己在社会中的地位和责任，通过积极的企业文化来推动社会责任感，推动社会的进步和发展。

企业文化不仅是一家企业生存和发展的内在动力，更是企业对社会负责、推动社会进步的重要手段和方式。因此，建设一流的企业文化迫在眉睫。