格力成立新部门，负责人曾任职京东，或与王自如平级

格力电器近期成立了新部门，并聘任曾在京东任职的高管担任负责人。这一举措引起了业界的广泛关注，特别是新任负责人的工作背景和格力电器董事长董明珠的引人注目的言论，这些都暗示着格力可能在探索新的商业模式和发展方向。

董明珠曾表示，“有贡献才能谈收入”，这一观点反映了她对企业管理和员工价值观的态度。这也意味着在这个新成立的部门中，可能会有一种注重员工实际贡献的文化，而不是仅仅依赖职位或层级来确定收入。

新成立的部门可能是为了应对市场的变化和竞争对手的挑战。新部门负责人曾在京东任职，这表明格力可能在加强电商渠道和互联网业务方面的布局。与此他的背景也可能意味着格力正在寻求更多的创新和跨界合作。

在这个时候，对于格力来说，拥抱变革是至关重要的。公司内部的管理和文化也需要相应调整，以适应新的市场和业务环境。这也提醒其他企业，要不断思考和调整自身的发展战略和组织架构，以迎接新的挑战和机遇。

格力成立新部门并聘任新负责人，意味着公司正在积极调整和应对市场变化。这也对其他企业和投资者提出了思考：未来的商业机会将更多地涌现在创新、跨界合作，以及对员工实际贡献的重视上。